各项竞赛针对岗位技能性强、有示范引领作用、标准再提升等有突破性的岗位设定，以个人或两人合作完成的项目，计入个人赛，经过技能比拼，选树岗位标兵。同时，根据生产经营情况及岗位特性、生产线工作安排、以单条生产线，各岗位配合度、工作相似度等，多方面考评参加团体赛项目。经过各部门认真筛选、把控，最终25项个人赛，6项团体赛进入集团层级。

神威药业通过开展各项劳动技能竞赛，挖掘能手、选树标杆，使广大员工立足岗位，创新和完善了个人技能，营造了“向岗位标兵学习、向岗位能手看齐”的“比学赶帮超”氛围，发扬了员工踏实、专注、追求卓越的工匠精神，促使员工在干中学、在学中练、在练中比、在比中创。今后，神威药业将继续以活动为载体，加大对高技能人才的培养和对技能创新成果的推广，激发员工工作热情，开拓员工新思维。